Sedapal a favor del trabajador con discapacidad

SEDAPAL se convirtió en la primera empresa del Estado en suscribir un acuerdo a favor de sus trabajadores con discapacidad, cuyo número supera incluso el establecido como obligatorio por ley, en un acto de responsabilidad social.
El Acuerdo de cooperación interinstitucional, entre Sedapal y el Consejo Nacional para la Integración de la persona con discapacidad (CONADIS), permitirá a dichos trabajadores acceder con mayor facilidad a los derechos que les corresponde, así como obtener su certificación, y participar en actividades de capacitación, entre otros. Asimismo, la empresa de agua desarrollará actividades de sensibilización, información y difusión en la temática de discapacidad, para lo cual utilizará incluso el recibo que envía a sus clientes, con mensajes alusivos.

“El ejemplo que da Sedapal al suscribir este convenio merece ser replicado por otras instituciones tanto estatales como privadas, en el camino a lograr la integración social”, destacó el presidente de CONADIS, Guillermo Vega Espejo.

Este último destacó que Sedapal va más allá de la ley que obliga a las empresas del sector público a tener por lo menos el 3% de trabajadores con discapacidad entre su personal, pues su número de trabajadores con alguna discapacidad supera este porcentaje.
Por su parte la titular del Ministerio de la Mujer, Nidia Vílchez Yucra, saludó la feliz iniciativa de Sedapal, y entregó el primer Documento de Identidad de Discapacidad (DID), del referido convenio, a la trabajadora de Sedapal Betty Madueño Palacios, iniciando así la campaña de inscripción y certificación de trabajadores públicos con alguna discapacidad.